Leadership Engine:
HR-Governance

Unternehmen benötigen eine leistungsfähige Governance, um die strategische Fortentwicklung zu stützen: 

 

Wir analysieren die Besetzungsqualität des Aufsichts-/Beratungsgremiums im Hinblick der für die Herausforderungen in Ist / Zukunft benötigten Kompetenzen und

unterstützen bei der strategiegerichteten Besetzung eines bezüglich der Anforderungen qualitativ hochwertigen Aufsichts-/ Beratungs-Gremiums. 

 

Führungsorganisation und -systeme unterstützen die Realisierung der Strategie im Kontext der gewollten Kultur- & Werteziele.

LE_Governance

 

Rekrutierungs-Assessments halten im Sinne der Compliance durch Einbeziehung eines externen Experten die Besetzungsqualität hoch. Potenzielle Interessenskonflikte oder interner Besetzungsdruck der einstellenden Führungspersönlichkeit werden aufgefangen und zwar ganz im Sinne der Kultur-/ Werte- und Kompetenzziele.

Governance - nicht Compliance !

 

 

 
     
E-Mail
Anruf