Leadership Engine:
Potenziale

Wie setzt sich mein Führungskräfte-Portfolio aus High Potentials, Talenten, o.ä. zusammen?

Decken sich die individuellen Potenziale und Ziele mit den Zielen und Möglichkeiten des Unternehmens?

Sind Selbstbild und Fremdbild der Führungspersönlichkeiten kongruent und reflektieren die individuell vereinbarten Weiterentwicklungsmaßnahmen die tatsächlichen persönlichen Bedarfe insbesondere im Bereich der Persönlichkeitsbildung?

Unsere Methoden und Werkzeuge im Bereich POTENZIAL-AUDITS unterstützen in der Bestimmung und Fortentwicklung der HR-Potenziale.