LE_Strategie

Leadership Engine:
Strategie

Die Identifikation der Wettbewerbshebel für den Erfolg von morgen und deren aktives Management ermöglicht die Fortentwicklung der strategischen Positionierung.

 

Wir entwickeln ein gemeinsames Grundverständnis und bestimmen hieraus die Auswirkungen auf die Führungsorganisation und die zur Zukunftsgestaltung benötigten Kompetenzen.

 

Die strategische HR-Planung definiert konkrete Maßnahmen zur Schließung von potenziellen Lücken auf unterschiedlichen Niveaus.

 

 

Strategie ist notwendige Voraussetzung zur Bestimmung der Schlüsselfunktionen für den zukünftigen Unternehmenserfolg.

 

 

 
     
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