Rollen-Performance

Zur Stärkung der Performance in einer bestimmten Rolle / Aufgabe kann ein SPARRINGSPARTNERING oder EXECUTIVE COACHING sinnvoll sein.


Die Begleitung kann sich auf eher persönliche Statusbestimmung und Beiträge zur Persönlichkeitsfortentwicklung beziehen oder auf eine eher businessorientierte Unterstützung als Partner und Ratgeber in kritischen Fragen.  



Ebenfalls können sich Kandidaten, die an der Aufnahme in einen unserer Leader-Pools oder an einer Zusammenarbeit mit einem professionellen Sparringspartner interessiert sind, vertrauensvoll an uns wenden.


Wir verfügen über ein wohl definiertes und effektives Netzwerk an Coaches und Mentoren sowohl in Deutschland, als auch in ausgewählten Auslandsmärkten Europas und Asiens, mit denen wir in speziellen Aufgabenstellungen, z.B. im Rahmen unserer Leader Scouting Dienstleistung, zusammenarbeiten.

Die Expertise als Coach / Mentor basiert auf einer nachhaltigen Managementerfahrung (ehemalige sowie amtierende Geschäftsführer / Vorstände, teilweise in Aufsichts-/Beiräten tätig).


Wir bieten unser Karrierenetzwerk exzellenten Führungspersönlichkeiten zur langfristigen beruflichen Fortentwicklung an. Notwendige Voraussetzung ist die Passung und Aufnahme in einen unserer aktuell laufenden Leader-Pools für Mandanten.

 

 




 

 

 
     
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