Leadership-Forschung

Wir veröffentlichen regelmäßig Publikationen zu Leadership-Themen.

In unserem aktuellen Leadership-Forschungsprojekt erheben wir in einer anonymen Umfrage jährlich sowohl Typus, als auch Umsetzungsstand von Leadership-Kultur und Leadership-Style in Unternehmen anhand unseres 4F/8K Leadership-Modells (Euringer Leadership-Modell) und die langfristigen Entwicklungstendenzen.

Die Umfrage ist anonym und dauert rd. 10 Minuten. Zur Teilnahme klicken Sie auf den blauen Button:

Wir danken herzlich für Ihre Teilnahme!

Bei Interesse zu den laufenden Ergebnissen freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme, gerne per Email unter office@elc-partner.com.