Unternehmen: Kultur & Ziele:
Unabdingbar ist das neutrale Verstehen von Geschäftsumfeld und -organisation sowie der Füh-rungs- und Leistungskultur (z.B. Kultur, Organisationsstruktur, Hierarchie, Entscheidungswege, Leadership, Konflikt- und Kommunikationsverhalten,) des Unternehmens.
Dieses wurde und wird entscheidend vom Inhaber selbst oder der aktuellen Führung geprägt. Der Berater muss das Unternehmen gänzlich in seiner aktuellen Stärke und seinem Potenzial verste-hen, muss die Erfolgsfaktoren kennen und wissen wie es „tickt“, insbesondere im Bereich der Füh-rungs- und Leistungskultur.
Dieses Handlungsumfeld hat einen unmittelbaren Einfluss auf die Anforderungen an die zukünftige Unternehmensführungsarbeit einer Nachfolge und deren Beitrag zur Unternehmensergebnissen vor dem Hintergrund von Persönlichkeit und Kompetenzprofil.
Unternehmer-Nachfolge
Der Schlüssel liegt im Verstehen und Zusammenfügen
Unsere Sichtweise ist in erster Linie die Zukunft des Unternehmens im Rahmen von Nachfolge-Entscheidungen.
Die Arbeit und Überlegungen zu erb- oder steuerrechtlichen Aspekte von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Juristen können in unsere Arbeit einfließen.
Wir realisieren in persönlichen Dialogen Klarheit zu Herausforderungen des Unternehmens, ein Verständnis zu Motivlagen und Potenzial von Familienmitgliedern in Kombination mit der Kompetenz des vorhandenen Managementteams.
Hieraus kann eine Lösung in der Familie oder über Fremdmanagement gebildet werden, möglicherweise in Kombination zur Etablierung und Besetzung passender Gremien für Rat und Aufsicht.
Die Herausforderung
Unsere Vorgehensweise zur Unternehmens-Nachfolge berücksichtigt unterschiedliche Sichtweisen, Anspruchsniveaus und Interessensfragen. Für Eigentümer und Familie erarbeiten wir eine von allen getragene Lösung und sichern hierdurch die Nachfolgeentscheidung ab:
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Our solution
Use agent-based modeling and artificial intelligence techniques to analyze data,
evaluate scenarios and find winning strategies:
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Our people
Raphael Speck
Vertrauen & Verlässlichkeit sind die Basis einer guten Geschäftsbeziehung