Über uns

STRATEGIC LEADERSHIP FOR RESULTS

STRATEGIC LEADERSHIP FOR RESULTS

- - Wir stehen für ergebnis- und qualitätsorientierte integrierte Leadership-Beratung,
  - Wir legen Wert auf das sichere Verständnis der Geschäftsstrategie und -dynamiken unserer Mandanten und der damit verbundenen Leadership-Herausforderungen,
  - Wir arbeiten mit strategischen Partnern zusammen, die in ihrer jeweiligen Kernkompetenz über ein klares Alleinstellungsmerkmal verfügen,
  - Wir leben Leidenschaft, Qualität und Professionalität für unsere Mandanten.

…für Sie

Unsere Werte

Ergebnisorientiert

Ergebnisse zählen!
Wir liefern und
ergeben uns nicht in Ausreden.

Fundiert

Unsere Analysen und Schlussfolgerungen sind nachvollziehbar.

Objektiv

Wir beraten stets im Sinne des Erfolgs unserer Mandanten.

Unsere Partnerschaft

Gaimersheim

Beratung bedeutet insbesondere die Herbeiführung von Entscheidungen!

Gremien-Beratung, M&A-Integration, Strategische Kommunikation

Gaimersheim

ELC - STRATEGIC LEADERSHIP FOR RESULTS

Executive Audit, Executive Search, Gremien-Beratung, M&A-Integration

Gaimersheim

Verstehen und verlässliches Agieren generiert zielführende Ergebnisse!

Führungs- und Leistungskultur, Integrationsmanagement, Leadership Audit, M&A

Zug

Vertrauen & Verlässlichkeit sind die Basis einer guten Geschäftsbeziehung

Executive Search, Interim Management, Leadership Audit, M&A-Integration

Globale Erfahrung

Alle Partner verfügen über globale Management-Erfahrung

Zusammenarbeit

Wir agieren nicht als Einzelkämpfer für unsere Mandanten, sondern kombinieren unsere Erfahrung für ergebnisorientierte Lösungen als Team.

Wir entwickeln kontinuierlich Innovationen und verbesserte Arbeitsmethoden für qualitativ hochwertige und möglichst schnelle Ergebnisse.

Unser Credo

Weidener Wellen,
Otto Wesendonck

Leadership…

- - findet von Individuen und über diese durch Organisationen tagtäglich und auf allen Hierarchieebenen statt,
  - erzeugt erst durch die Verknüpfung mit der Geschäftsstrategie eine positive Wirkung,
  - ist die innere Kraft zur Fortentwicklung und des möglicherweise über sich Hinauswachsens der eigenen Persönlichkeit und der von Organisationen,
  - verlangt manchmal Opfer von Individuen wie Organisationen zur Erreichung des gesteckten Ziels,
  - realisiert einen klaren Führungsanspruch, der dem Leader von den Geführten situativ zugeschrieben wird,
  - muss ständig erneuert und von Leadern über neue Themen und Handlungen erarbeitet werden, damit die Wirkung nicht verblasst,
  - ist Herz, Verstand und Seele für eine wahrgenommen gerechte Sache,

…kennt Persönlichkeiten

Am Ende sind alle Probleme der Wirtschaft Personalprobleme
(Alfred Herrhausen)

Unsere Meilensteine

2013

Gründung
2014

ELC Leadership Engine
2014

ELC 4F/8K Leadership-Modell
2015

Günther Gaßlbauer ist weiterer Partner
2016

ELC-Schlüssel für Unternehmer-Nachfolge
2017

ELC Management-Leadership-Matrix
2018

ELC Board-Kompetenz-/-Performance-Matrix
2019

Anne Ruth Herkes verstärkt Partnerschaft
2020

Raphael Speck verstärkt Partnerschaft
2021

Etablierung des Strategic Experts Board

2013 Gründung

Dr. Peter Euringer gründet ELC Euringer Leadership Consulting.

2014 ELC Leadership Engine

Integration von ergebnisorientierter Management- & Leadership-Beratung: Unsere LEADERSHIP ENGINE ermöglicht unseren Mandanten mit Hilfe unserer maßgeschneiderten Produkte die nachhaltige Verbesserung ihrer strategischen und operativen Leistungsfähigkeit durch die Verknüpfung von Human Resources und Strategie für ein Ziel: RESULT EXCELLENCE

2014 ELC 4F/8K Leadership-Modell

Innovation im Executive Search-Markt. Eingetragene Marke im Markenregister

2015 Günther Gaßlbauer stärkt ELC

ELC gewinnt mit Günther Gaßlbauer einen im globalen Mittelstand umfassend erfahrenen HR-Generalisten

2016 Unternehmens-Nachfolge mit ELC Nachfolge-Schlüssel

Ein Beratungsprodukt für die Rahmenbedingungen von Familienunternehmen. Erarbeitung der Nachfolge-Lösung mit Einbezug der Betroffenen in Familie und Unternehmen - Systemische Lösung.

2017 ELC Management-Leadership-Matrix

Innovation im "Management Assessment"-Markt Eingetragene Marke im Markenregister

2018 ELC Board-Kompetenz-/-Performance-Matrix

Beurteilung der qualitativen Ausprägung eines Aufsichts- und Beiratsgremiums in den Dimensionen Board-Kompetenz und Board-Performance. Eingetragene Marke

2019 Anne Ruth Herkes verstärkt die Partnerschaft

Mit Anne Ruth Herkes gewinnt ELC eine global erfahrene Partnerin mit Schwerpunkt in Strategischer Kommunikation (M&A, Background Communication), Gremien-Besetzung und Strategischer Leadership.

2020 Raphael Speck stärkt Marktgebiet Schweiz

Mit Standort in Zug ist Raphael Speck erster Ansprechpartner für unsere Mandanten in der Schweiz und für diese aufgrund seiner Management-Erfahrung global tätig.