Executive Mentoring

Mit Teilnehmern unserer Executive Mentoring-Programme besprechen wir im gemeinsamen Reflexionsprozess unter anderem ihre individuellen Leadership-Präferenzen und deren Anwendung.
Hierzu haben wir mit unserem 4F/(K-Leadership-Modell eine Methodik zur Erhebung der individuellen Leadership-Präferenzen für eine weiterführende, gemeinsame Diskussion entwickelt.

Unsere individuell zugeschnittenen Leistungen zur Stärkung und Weiterentwicklung liegen in den Bereichen:

• Situationsbestimmung / COACHING ("Wo bin/stehe ich? Wo will ich hin?)
• Rollen-Performance / SPARRINGSPARTNERING
• Kandidatur-Performance

Darüber hinaus bieten wir im Rahmen unserer Leistung LEADER SCOUTING einen konkreten beruflichen Entwicklungsschritt (9 Monate bis 2 Jahre) bei Aufnahme in einen unserer LEADER-POOLS, die wir für unsere Mandanten managen / pflegen.